Stellenangebote - Pflegehelfer/in (w/m/d) mit den Qualifikationen LG1 und LG2
Wir suchen Sie!
In Ihrem Job möchten Sie zeitgleich einen Beitrag zur Entwicklung einer solidarischen Gesellschaft leisten? Dann bewerben Sie sich gerne als Pflegehelferin in unserem Unternehmen! Bei uns wird WERTSCHÄTZUNG großgeschrieben. Unsere qualifizierte und zeitgemäße Mitarbeiterführung besteht darin, dass sich jeder Mitarbeiter als Persönlichkeit angenommen fühlt und entsprechend seiner Fähigkeiten, Begabungen und Leistungen eingesetzt und gefördert wird. Bei der Auswahl unserer Mitarbeiter legen wir großen Wert auf fachliche und soziale Kompetenzen.
Wir möchten Sie als
Pflegehelfer/in (w/m/d) mit den Qualifikationen LG1 und LG2
für unser Team gewinnen!
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegehelferin
- PKW Führerschein
- Zielstrebigkeit
- Fachkompetenzen
- Leistungsbereitschaft
- Einfühlungsvermögen
- Engagement und Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein
- Einbringung in die Teamarbeit
- Freude an der Arbeit mit Menschen
Ihre Aufgaben bei uns:
- Betriebsbezogene Aufgaben
- Patientenbezogene Aufgaben
- Aufgaben zum Qualitätsmanagement
- Aufgaben der psychosozialen Betreuung
- Pflege Sterbender und Versorgung Verstorbener
- Mitarbeit der ärztlichen Diagnostik und Therapie
Wir bieten Ihnen:
- 30 Tage Urlaub
- Geburtstagsfrei
- Inflationsprämie
- Gewisse Bonuszahlungen
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Fahrzeug zur 1% Regelung
- Ein Familiäres Betriebsklima
- Überdurchschnittlichen Stundenlohn
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Unterstützung zur Fort- und Weiterbildung
9 Punkte - wieso man sich bei dem ambulanten Pflegedienst Anne Görres GmbH bewerben sollte:
1
Wertschätzung
Wertschätzung ist ein zentrales Bedürfnis der Menschen – im Job genauso wie im Privatleben. Bei uns werden Mitarbeiter für das, was sie machen und geleistet haben – gesehen, anerkannt und wertgeschätzt!
2
Feedback
Eine gute Feedbackkultur ist geprägt von Offenheit und gegenseitigem Vertrauen. Wir nehmen jedes Feedback dankend an und arbeiten laufend daran, uns als Arbeitsgeber zu verbessern und weiterzuentwickeln.
3
Organisation
Nach einer gewissen Einarbeitung fahren unsere Mitarbeiter selbständig und eigenverantwortlich auf ihre geplanten Touren.
4
Work-Life-Balance
Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an, um zum Beispiel alleinerziehenden Elternteilen eine Möglichkeit zu bieten, ihren Beruf ausüben zu können. Mehrarbeit wird bei uns dementsprechend entlohnt oder mit Freizeit ausgeglichen.
5
Digitalisierung
Zur Unterstützung und Vereinfachung bestimmter Tätigkeiten erhält jeder Mitarbeiter ein Smartphone für seine Touren.
6
Aus- und Fortbildungen
Vom Praktikum über die Ausbildung bis hin zur fachlichen Weiterbildung bieten wir unseren Mitarbeitern alle Möglichkeiten, um die Karriere zu fördern.
7
Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen
Wir bieten Dir neben einem überdurchschnittlichen Stundenlohn attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. eine Betriebliche Zusatzkrankenversicherung, 30 Tage Urlaub, Geburtstagsurlaub, Inflationsprämie und gewisse Bonuszahlungen, an.
8
Ausstattung
Bei Bedarf erhältst Du ein Firmenfahrzeug zur 1% Regelung.
9
Instagram
(02407) 56 79 78
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